Содержание

Провёл более 4000 часов мастер-классов, тренингов, коуч-сессий для физических лиц и корпоративных заказчиков, в том числе для государственных и некоммерческих организаций.

• С 2010 г. по н.в. #8212 Бизнес-тренер (фриланс).
• С г. по н.в. #8212 SBA University , учредитель и директор компании, бизнес-тренер.
• – гг. #8212 ЭКОПСИ консалтинг , бизнес-тренер и консультант.
• 2010– гг. #8212 Ассоциация Менеджеров России, руководитель образовательных проектов, бизнес-тренер.
• г. #8212 Generali PPF , бизнес-тренер.

Профессиональные компетенции:

• Обучение: разработка и проведение развивающих мероприятий различного формата (тренинг, бизнес-симуляция, внедренческая конференция, мастер-класс, воркшоп) для различных категорий персонала.
• Оценка: разработка моделей компетенций и проведение ассессмент-центров, оценка персональных и управленческих навыков.
• Коучинг: индивидуальные сессии с владельцами бизнеса, руководителями команд и сотрудниками разных категорий по совершенствованию бизнес-процессов, планированию и усилению эффективности деятельности.

Среди корпоративных клиентов: Сбербанк России, РЖД, SAP, ТНК BP, Газпромнефть, EFESrus, Банк Москвы, Лукойл Оверсиз, другие российские и зарубежные компании.

Темы тренинговых программ (разработка, адаптация, проведение):

• Управление исполнением (базовые управленческие навыки)
• Мотивирование
• Управление эффективностью деятельностью
• Управленческое мышление (масштаб мышления)
• Развитие и обучение персонала (наставничество, менторинг, коучинг)
• Ситуационное руководство
• Эффективные продажи и работа с возражениями
• Переговоры и работа с сопротивлением
• Бизнес-аргументация и технологии убеждения
• Эффективная коммуникация и работа с коммуникативными барьерами
• Организация командной работы и выработка командных решений
• Навыки публичных выступлений и бизнес-презентация
• Создание и проведение продающих презентаций
• Командная работа и принятие командных решений
• Управление временем и самоорганизация
• Эмоциональный интеллект
• Управление проектами и проектное мышление
• Системное мышление
• Управление конфликтом
• Тренинг для тренеров
• Бизнес-симуляции, деловые, ролевые, командные игры, деловая игра Авиационный картель
• Обучение предпринимателей: бизнес-планирование, бизнес-моделирование, управление эффективностью команды стартапа и пр.

Отзывы наших выпускников

Генеральный директор Nokia Networks, Восточный регион

Какую роль сыграл Kingston MBA в Вашей карьере и в Вашей жизни в целом?

Для меня Kingston MBA стал, очень своевременным и неоценимым подспорьем в работе на новой в то время для меня позиции Head of Strategy, и я смогла фактически реализовать задачи, стоящие передо мной в компании, в рамках обучения. Я получила нужные мне методологии и инструментарий, и модели мышления которые мне очень помогли, и на том этапе, и в дальнейшей карьере.

Какие новые возможности открываются для выпускников Kingston MBA?

Во-первых, самое очевидное это конечно немного оторваться от повседневного и привычного сложившихся стереотипов в отношении подходов к бизнесу и стратегии. Оторваться от деталей и посмотреть на “big picture”, от тактики к стратегии.

Во-вторых, и возможно это не менее ценная составляющая – обзавестись новыми контактами, как в академических кругах, так и среди студентов. Будучи уже «взрослым человеком» как о не ожидаешь, что у тебя появятся новые друзья. Kingtone MBA разрушил и этот стереотип :)

В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston MBA?

Самый большой качественный сдвиг произошел, пожалуй, в трех областях: стратегическое мышление, general management and human recourse management

Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston MBA?

Сложно выделить что то одно. Это и общение в студенческой среде, и дебаты с преподавателями, и поездка в Лондон в качестве «студента».

ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ

Развитие лидерских качеств руководителей

Современные методы руководства

Выход на новый уровень управления компанией

4 типа изменений

• Изучение изменений
• Как меняются принципы лидерства в зависимости от типа изменений?

Выбор модели лидерского поведения

• Какие ресурсы требуются лидеру для успешной управленческой деятельности?
• Анализ индивидуально-личностных особенностей лидера
• Расширение диапазона и сравнение эффективности стилей лидерства.

• Создание структуры, способной изменяться - ключевая компетенция лидера
• Разработка ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ ЛИДЕРА по проведению изменений в своей компании.

Отзывы наших клиентов

25.04. Заказчик ЗАО Племзавод Юбилейный

Отзыв о результатах работы преподавателя Уголевой Ольги Борисовны в рамках проведенного тренинга «ШКОЛА ПРОДАЖ» в ООО «Татьяна» г.Удачный в период с 28 по 29 марта г и тренинга «Стимулирование продаж: создание преимуществ в рознице» 30 марта г.

Оба Тренинга были проведены на высоком уровне, все вопросы были рассмотрены в удобной для восприятия и понимания форме. В процессе обучения у сотрудников возникали уточняющие вопросы из практического опыта, на которые были получены ясные и исчерпывающие ответы. Занятия прошли в форме активного творчества, в динамичной и позитивной манере, практические задания позволили максимально глубоко изучить тему. На занятиях слушатели познакомились с психологией поведения покупателей, с техниками выявления потребностей, техниками аргументации и убеждения собеседника, научились задавать ключевые вопросы и давать грамотные ответы.

Несмотря на необходимость изложить требуемый материал по второму тренингу в сжатые сроки (проведение двух дневного тренинга в течение одного дня), преподаватель проявила гибкость и профессионализм, оптимизировав схему занятий и дав максимум информации за имеющееся время. Были подробно рассмотрены вопросы оформления магазинов и наиболее оптимальных способов выкладки товара. Рассматривались так же вопросы зонирования магазина, организации акций и распродаж, а так же вопросы организации дополнительных мест представления товара.

Большинство из сотрудников отметили высокую информативность обоих курсов, доступность в преподнесении учебного материала, и актуальность полученных знаний. Практические задания позволили закрепить на практике полученные знания. Выражаем благодарность Русской Школе Управления и лично тренеру Уголевой Ольге Борисовне!

С уважением, Директор по Развитию ООО «Татьяна» Евгений Боляновский

09.04. ООО «Татьяна» г. Удачный, респ. Саха /Якутия/ - торговля, ресторанный бизнес

Администрация АНО «МИР ДЕТСТВА» выражает благодарность за проведенный 25 марта г. тренинг «Телефонные продажи образовательных услуг». Тренинг очень содержательный, насыщенный различными приемами и техниками. Приближенный к образованию, что немаловажно для АНО «МИР ДЕТСТВА». Особенно хочется отметить профессионализм тренера Юрковой-Уголевой Ольги Борисовны. Тренинг прошел в легкой, непринуждённой атмосфере, а также практический материал предоставленный специалистам для работы.

СПЕЦВЫПУСК, тома 34-35.

Анонс

Кратко

Подробно

Polpred.com Обзор СМИ . Архив важных публикаций собирается вручную. База данных с рубрикатором: 53 отрасли / 600 источников / 9 федеральных округов РФ / 235 стран и территорий / главные материалы / статьи и интервью 8000 первых лиц. Ежедневно тысяча новостей, полный текст на русском языке. Миллионы сюжетов информагентств и деловой прессы за 15 лет. Интернет-сервисы по отраслям и странам.

Деловые статьи и интернет-сервисы

1. Новости. Обзор СМИ

Источники: http://vsetreningi.ru/trainers/vladislav_shipilov/, http://www.kingston.ane.ru/, http://www.gsom.spbu.ru/exed/open_programs/change_leadership/, http://uprav.ru/corporate/teambuilding/, http://www.polpred.com/news%3Fns%3D2%26detail%3D5%26page%3D656