Вы не можете посетить текущую страницу по причине:
просроченная закладка/избранное
поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
пропущен адрес
у вас нет права доступа на эту страницу
Запрашиваемый ресурс не найден.
В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.
Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:
Пособие по беременности и родам
30 Августа
В настоящей статье мы поговорим про выплаты на которые сможет рассчитывать будущая мама. Прежде всего - это разнообразные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком, которые регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством . Как правильно рассчитать и что нужно сделать, чтобы их получить читайте в нашей статье.
Материнский капитал
Это сравнительно большая выплата, выдается только один раз и составляет 365 500 руб. при рождении ил усыновлении второго ребенка (или третьего, если за второго ребенка вы м.к. не получали). Сразу можно получить только 12 000 - их вы можете тратить на что хотите, однако остальными средствами нельзя распоряжаться свободно, они предназначены для строго определенных целей:
1. Улучшение жилищных условий.
2. Получение образования ребенком (детьми)
3. Формирование накопительной части трудовой пенсии для матери.
4. Обучение родителей - в государственных образовательных учреждениях и коммерческих, с государственной аккредитацией.
Для того, чтобы получить его, необходимо обратиться в территориальный Пенсионный фонд РФ и заполнить заявление. Общий перечень документов: обычно это паспорт родителя и свидетельства о рождении всех детей, однако иногда могут потребоваться другие документы.
Единовременное пособие
Выплачивается, если женщина встает на учет на ранних сроках беременности - до 12 недель. Сейчас его сумма составляет 438 рублей 87 копеек и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Справку о постановке на учет на ранних сроках нужно получать в медицинском учреждении и отдавать вместе с остальными документами для получения пособия по беременности.
На единовременное пособие могут рассчитывать женщины, официально трудоустроенные или учащиеся в государственном учреждении.
Декретный отпуск: продолжительность
Общая продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней: 70 дней до родов + 70 дней после.
В случае, если вы ожидаете двойню, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 дней после). Если же беременность обычная, но роды протекают с осложнениями, срок отпуска становится равным 156 дням (70 дней до родов + 86 дней после).
Документы, необходимые для предоставления декретного отпуска
В женской консультации вы должны получить больничный лист, на основании которого работодатель предоставит вам отпуск, оплачиваемый пособием по беременности (пособие вам выдает работодатель). Больничный лист выдается с наступления срока беременности в 30 недель.
Как рассчитывается пособие по беременности
Сначала вычисляется средний заработок: совокупный доход за последние 2 года (не считая месяц начала декретного отпуска) делится на 730 (количество дней за 2 года). Под совокупным доходом понимается сумма всех начислений, облагающихся взносами ФСС.
Далее средний заработок умножаем на количество дней декретного отпуска, так можно выяснить общую сумму пособия.
Внимание: максимальная сумма общего заработка за год определена в 415 000 руб. и если ваш заработок больше, государственное пособие по беременности все равно будет рассчитываться исходя из годового дохода в 415 000 рублей. Однако работодатель может доплачивать вам разницу по своей инициативе.
Пример для женщины с зарплатой в 30 000 руб. в месяц
Средний доход: 30 000 руб. в месяц
Размер пособия по беременности и родам:
30 000*24 (месяца)/730*140 (дней отпуска) = 138 082 руб. или 29 589 руб. в месяц.
Если к моменту наступления беременности вы работали менее 6 месяцев, то ежемесячное пособие приравнивается к 1 МРОТ - сейчас это 4 611 руб.
Список документов для получения пособия по беременности
Документы подаются в территориальный Фонд Социального страхования. Обратите внимание, что перечень документов в разных ФСС может различаться, так что постарайтесь узнать перечень документов заранее.
Общий список документов такой:
1. Трудовая книжка сотрудника
2. Листок нетрудоспособности (оригинал)
3. Расчетно-платежные ведомости. табеля учета рабочего времени, штатное расписание, положение о премировании, приказы, лицевые счета и т.д. - документы для исчислению среднего заработка.
4. Заявление о предоставлении декретного отпуска
5. Приказ о о предоставлении декретного отпуска
6. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности - для выдачи единовременного пособия.
Единовременное пособие при рождении ребенка:
Это фиксированная выплата, с 1 января года составляет 11 703 руб. 13 коп. Выплачивается также по месту работы.
Список документов:
1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Справка органа ЗАГС
3. Справка с места работы другого родителя о неполучении пособия (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).
Расчет пособия по беременности и родам
Елена Александровна Берберих
Руководитель департамента бухгалтерского и налогового учета группы компаний «Главбух», действительный член СРО НП «Московская аудиторская палата».
С 1 января года изменился порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Изменения по расчетам пособий были внесены Федеральным законом N 21-ФЗ от 25.02.. Теперь всем женщинам, у которых наступит страховой случай (отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), расчет будет производиться только по новым правилам, за два предшествующих года, но с некоторыми изменениями. Предусмотрено исключение календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
— период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.
Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни из расчета не исключаются.
Пособие по беременности и родам
Для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчет берется начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы, за два календарных года до года ухода в декрет. Например, если отпуск наступает в году, то в расчет берется период с 01.01. по 31.12.. Добавляем в расчет: заработную плату, премии, отпускные, материальную помощь свыше 4000 рублей, командировочные, компенсации за неиспользованный отпуск. Исключаем из расчета: выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальную помощь менее 4000 рублей и т.д. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы, для начисления страховых взносов в ФСС:
— до года (за все предыдущие годы) — 415 000 рублей
— зарплата — 350 000,00 рублей
— отпускные — 27 000,00 рублей. Рассчитываем пособие по беременности и родам:
Увеличились ли в году выплаты по беременности и родам?
Отвечает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты РФ :
Единовременная выплата при рождении ребёнка теперь равна 13,7 тыс. руб. Максимально возможная сумма пособия по беременности и родам - в размере 100% среднего заработка работающей женщины - составит 44,9 тыс. руб. за месяц. Это пособие выплачивается работающим женщинам суммарно за 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка.
Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, выплачиваемого в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица, увеличилась до 18 тыс. руб.
Материнский капитал в г. - 429,4 тыс. руб.
Какие пособия положены беременным безработным женщинам в - г?
Про декретный отпуск безработной. Моя сестра сейчас беременна. 20-я неделя. Стоит на учете в женской консультации уже три месяца. Она сейчас не работает. Уволили за год до того, как она забеременела. Ничего найти не смогла. Муж ее получает очень мало. Работает охранником в супермаркете. Деньги копеешные. Она получает сейчас пособие по безработице в центре занятости нашего города. Но там тоже очень мало, около 4,5 — 5 тысяч рублей. Но ей там уже намекнули, что через 2,5 месяца ее снимут там с учета. И больше уже не будут ей платить пособие. Но как же ей быть? Она что вообще ничего не будет получать? Положено ли пособие по беременности неработающим? если да, то как его получить? Разве государством не предусмотрены хотя бы какие-нибудь декретные выплаты, пособия по беременности безработной женщине в таких ситуациях?
получен
гонорар 50%
Здравствуйте! Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.
Какие пособия выплачиваются при беременности ещё? К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей.
Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки.
Также положено ежемесячное пособие на ребенка.
В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.
Отвечает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты РФ :